保安员主要是由后勤部门，学校总务处等部门管理的。其次，就安全管理人员配备来讲，有23%的学校安排专门的人员对学校安全工作进行管理，而且不会兼任其他的工作岗位，64%的学校所安排的安全管理人员同时还会兼任其他工作。此外，当前很多学校都配备专门的保安人员，从招聘渠道来看，有86%的学校都是直接从保安服务公司招聘，只有12%的学校面向全社会进行公开招聘。就学校人防建设整体情况来讲。但是其不具备独立性大多数学校都已经配备专门的管理人员及管理部门，但在工作职责及设置工作岗位等方面存在差异。都是人力资源管理者，都应该在不同的层面参与招聘，面试，使用，培训等一系列人力资源管理活动，这一思想，应该成为物业管理企业人力资源管理工作的出发点和归结点。
经过30多年的发展，全国统一开放、竞争有序的保安服务市场已经形成，保安行业政府领导、部门监管、行业自律、社会监督的发展格局基本建立。各地公安机关不断加强对保安服务市场的清理整顿，适时组织开展专项行动，加强对未经许可擅自从事保安服务行为的清理整治，加强对轨道交通、校园及银行、物业服务等重点单位部位保安服务的监督检查，规范保安员着装和装备管理。
我国保安行业目前状态稳定，保安服务领域日益广泛，保安服务的社会作用日益显著，保安服务活动日益规范。保安服务管理更加规范化，保安服务主体多元化。相信在不久的将来，保安服务质量和水平将大幅度提高，保安服务范围也将不断扩大。保安服务的对象一般为客户和自行招用保安员的单位。我国保安服务的业务除保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外，还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。
