三级人力资源管理证书报考条件?关于人力资源管理的行业认知，每读一篇文章，都会对人力资源管理有更深的了解。
一般情况下，取得三级企业人力资源管理应先取得四级证书，然后从事一定年限的职业或相关职业。 但具有硕士以上学历或相关专业学位的可直接申请三级。
2022年报考人力资源三级条件：(1) 取得本职业或相关职业四级，中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级，中级工职业资格证书 (技能级证书) 等，详情如下：
2022年报考人力资源三级条件
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
以上就是人力资源管理师三级考试资格的详细要求。
企业人力资源管理师是做什么的。
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训发展、劳动关系协调的专业管理人员。
人力资源(人力资源)是社会资源中最关键的资源，也是对企业产生重大影响的资源。它一直受到国内外许多专家学者和成功人士的重视。许多企业都非常重视人力资源的管理。
由于人力资源管理师证书是国家认可的证书，也是企业招聘中考生是否具备相关知识考核的唯一标准，人力资源管理师证书在企业中的认可度非常高，相当于人力资源工作的垫脚石。
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