架子工企业只保留少数管理型人才，绝大多数的现场实际操作由企业外部的劳务来承担，企业不承担劳务人员的义务，农民工既无经济能力也无实际动力参加技能。训机构数量太少造体受训人数极少。训项目不够。目前我国对架子工，电焊工等特殊工种做出了持证上岗的规定，但是对于普通工种如粉刷工，油漆工等并无相关规定，也无相关。而这些工种在实际劳动中需求量大，对工程质量影响大，因而很有必要加强这类工种的。自2016年开始实施的《建筑企业资质标准》，将旧版中劳务分包资质序列下的砌筑作业，油漆作业，钢筋作业，模板作业等这些标准统统取消，合并为一个即建筑劳务分包资质。只要申劳务分包资质，就可以从事旧版资质标准中的任何一种。
架子工是指从事建筑的一类施工人员，必要工具为安全带，安全帽，扳手，用搭设工具，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。该职业要求从业者具有一定的学习能力、计算能力，有较强的空间感，有准确的分析推理判断能力，手指、手臂、腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的主要行业，是进城务工人员的用工主体，也是示范工程的实施主体。按照中央和的部署，要加大进城务工人员的培训力度。通过开展示范工程，让企业和进城务工人员成为直接的受益者。
架子工还是十分具有发展前景的。目前我国建筑行业的整体的蓬勃发展势必带动架子工的进一步发展，对于架子工这种特种作业人员的需求也必然会增加，据目前整理到的数据来看，近五年来架子工行业的整体工资涨幅大约在2.25倍左右，年收入达到7-8万，甚至10万的人员也不在少数。所以，架子工发展前景是一片大好。
