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人力资源管理师考试时间2022年 报名是什么时候

发布时间:2022-07-12 10:48:10 已有欣赏

2022年人力资源管理师下半年报名预计在8-9月份,考试时间为2022年11月(一般是周日)。报名需要满足学历和工作年限要求,对专业没有限制,具体报名时间以人事考试网通知为准。人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的。由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

人力资源管理师考试时间2022年 报名是什么时候

一、人力资源管理师考试报名条件

四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者):

(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。

(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源管理考试,不接受个人报名,必须参加正规的培训学习,有正规的培训结业证。

二、人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》和《专业技能》,二级和一级考3门科目,多考一门《综合评审》。

《理论知识》考核内容:

选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。部分省份不考核《职业道德》。

《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;

《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。

《专业技能》考核内容:

简答题、计算题、综合题,权重100%,共100分。

《综合评审》考核内容:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

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