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人力资源管理师证有用吗 市场前景如何

发布时间:2022-06-21 11:03:44 已有 欣赏

人力资源管理师虽然是第三方单位颁发的证书但是依然是有很大的作用,因为在考取证书的时候会对大家进行专业的培训让你具有从业能力,其次是很多事业单位招聘岗位都需要具有hr专业的,而人力资源管理师证书同样是具有很大的作用以及认可度。

人力资源管理师证有用吗 市场前景如何

一、人力资源管理师证的用途:

人力资源管理师的出现是为了适应时代发展的需要,可以改善职场对人才的需求。随着经济的快速发展和人才的激烈竞争,单一技能的人才已经不能满足职场的需求。 他们必须是能够适应市场需求的复合型人才。 我国人力资源从业人员专业化程度低,水平参差不齐,国际化水平低,高素质专业人才极度短缺。 对中国人力资源团队的要求不仅是要求的提高,更是素质的提高。 巨大的市场缺口为从业者带来了高收入。 目前,全国尤其是一线城市,人力资源人才严重短缺。

1、是高薪就业的敲门砖

从某招聘网站上可以看出,HR行业的高薪岗位任职资格要求——持有人力资源等级证书。由此可见,没有这张证书,即使高薪机会摆在你面前,也没办法抓住。

2、前景广阔

根据相关机构的数据显示,全国1000多万HR行业从业者,目前约12%的人已经持有证书。还有800多万人才缺口,也就意味着,如果有了这张证书,必将脱颖而出,就业前景广阔,市场竞争力随之大大增强

3、行业含金量高,认可程度广

人力资源管理师证书是属于职称类证书,由国家人力资源与社会保障部统一颁发,全国统考,全国通用,不在局限于一城一地,即使以后到其他城市发展也不受影响。

4、额外福利多

这张证书可以评职称,可以积分落户,可以升职加薪,可以领取补贴,提高退休工资……这都是非常直接的利益呀,有了这张证书简直就是拥有了生活工作的超级VIP,处处都可以享受“优待”。

二、人力资源管理师就业前景怎么样

1 行业调查

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:

是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。

2 职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲较紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

3 薪资水平

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 一项薪酬调查显示从底薪上来看,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。

市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

4 证书考试不断升温

在此种形式下,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近几年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。

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