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人力资源管理师证怎么考取需要什么条件

发布时间:2022-06-14 11:29:15 已有欣赏

人力资源管理师资格考试是中华人民共和国劳动和社会保障部推出的一项职业资格考试证书。目前我国企业大部分人力资源部门已转制为人力资源部门,具备专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工寥寥无几。 据了解,全国HR人才缺口达50%,仅上海地区,保守估计缺口达4万人。 这个职业的人才已经成为社会紧缺的。 具有专业培训和资格证书的人力资源人才成为企业竞争的目标。

人力资源管理师证怎么考取需要什么条件

人力资源管理师(中级)申请条件(可满足以下条件之一):大学毕业后,从事专业工作6年; 大学毕业后从事专业工作4年; 第二学士学位或研究生班解压后,从事专业工作2年; 获得硕士学位后,从事专业工作1年。

企业人力资源管理资格考试是中华人民共和国劳动部组织的统一考试。 考试合格后,由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书(国家职业资格二级)。 按国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源工程师( 国家职业资格2级)资格1级)。 人力资源管理师主要从事企业内部员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 2003年起,国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 [小时][小时]

人力资源管理师报名条件

(一)人力资源管理师一级

1、连续从事本职业工作19年以上;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、具有学士学位,从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、具有硕士学位,从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

6、具有博士学位,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(二)人力资源管理师二级

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(三)人力资源管理师三级

1、连续从事本职职业工作6年。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

(四)人力资源管理师四级:

1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、连续从事本职业工作1年以上。

以上就是对人力资源管理师证怎么考取需要什么条件的解答,希望对大家有所帮助。更多关于人力资源师培训、报名、考试、报班等信息,请在我们网站https://www.chinuoy.com/上留言咨询。


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