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人力资源管理师如何报考 考试难度和通过率怎么样

发布时间:2022-06-01 16:10:44 已有 欣赏

人力资源管理师考试报名采取网上报名、资格核验(网上核验或现场核验)、网上缴费等方式。 . 考试报名实行认证事项通知承诺制。 专业技术人员资格考试注册认证事项通知承诺制度及网上报名操作流程及相关要求可通过中国人才网“资格考试注册认证事项通知承诺制度”栏目进行注册登记 考试网。 系统相关说明查询了解。 因此,受到HR从业者的高度重视,那么人力资源管理证书的注册要求是什么? 应该考试什么内容? 如何考试? 小编给你详细解答。

人力资源管理师如何报考 考试难度和通过率怎么样

一、人力资源管理师报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级人力资源管理师技术资格考试报名条件的专业人员,即可报名参加考试。

人力资源管理师(中级职称,相当于原国家职业资格二级)

报考条件(满足一项即可):

二、人力资源管理师考试详情

考试内容:《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》

中级考试各科目考试时长为1.5小时,每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考两科目的考生,两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织,间隔时间为40分钟。题型均为客观题(单选题和多选题)。

从中可以看出,中级人力资源管理师的考核难度在都是客观题的情况下是比较低的,而且根据以往的经验,其通过率在经济学家专业考试前10名中是显着的 更高。 中间考试成绩实行滚动管理,周期为2年。 考生必须在连续两个考试年内通过全部考试科目,方可获得相应级别的资格证书。

无论是从企业当前的招聘需求,还是从HR本身的发展,以及个人的突破,中级人力都是最佳选择。 但是,随着申请人数的增加,政策可能会收紧。 建议符合条件的HR尽快报名,尽快落地!

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