很多同学很好奇，人力资源师证有用吗，含金量如何? 人力资源师证一般只是基础证，但是可以通过这个证体系。
想学人力资源管理，抓紧时间找工作，先从基础岗位做起。 因为三级只是助教，任何人都可以考，通过率高，认可度也不会太高。
如果能满足条件，建议直接拿二级及以上的证书，那么认可度还是可以的。 小编整理了相关资料，希望对大家有所帮助!
人力资源师证在行业里很有用。
企业人力资源管理人员全国统一考试分为人力资源管理人员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理人员(国家职业资格三级)、人力资源管理人员(国家职业资格三级) 3)按国家职业标准国家职业资格2级)，先进人力资源师(国家职业资格1级)。 考核合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询 . 相关人员求职、任职、晋升，包括出国，是法律要求。 有效证书可备案并在全国范围内使用。
人力资源师证的含金量怎么样
人力资源师证的含金量一般，只是基础证，但是可以通过这个证体系了解人力资源管理 ，然后慢慢找工作。 从基本工作开始。 因为三级只是助教，任何人都可以考，通过率高，认可度也不会太高。 如果能满足条件，建议直接拿二级及以上的证书，那么认可度还是可以的。
人力资源师证好考吗?
人力资源经理有一级、二级、三级、四级之分。 难度降低一次，入门要求也降低一次。 对很多人来说，第三层和第四层并不是真正有用的，真正有用的是第二层和第一层。
考试内容分为：理论、实践和论文，现在增加了新的英语考试。
但是北京地区2014年可以免考英语，明天还要考英语。
就考试难度而言，3级和4级都比较容易。 在很多领域，特别是如果你是学生，你可以根据相关专业申请某些科目的免修。 实践考试。
2级难度比较少，通过率还是比较低的，但是如果你的培训班好，或者你努力学习，通过是没有问题的。
报考一级考试的条件要严格很多，还需要大量的工作经验。 但是，获得一级人力资源经理证书对职称和未来的发展是非常有帮助的。
就考试内容而言，其实背书就够了。 在很多情况下，它是书中机器的原始内容。 如果你的记忆力好，你愿意背书，你的通过率就会很高。
谁需要参加人力资源经理考试
(1) 从事人力资源工作的群体
由于工作和晋升的需要，这类人可能 多考一个更高级别的证书，毕竟在人力资源这个圈子里，别人有，我自己也得有，至少能装个门面。 做人力资源的都知道有这个证书。 目前很多公司都要求HR要有这个证书。
(2)在校生和即将毕业的
，尤其是人力资源专业，毕业前基本完成三级证书。 当然，也有很多非专业的学生参加高考，因为现在的大学都是考试流行，毕业找工作的时候手里没有几张证书，所以 不好意思说。 毕竟有几个证书，投递简历会更有信心。 谁能完全否认呢?
(3) 咨询公司、猎头、培训行业等群体。
这些行业大多要和人力资源从业者打交道，所以必须具备一定的人力资源管理知识。 没有一定的专业性，很难与人力资源人员沟通，达成共识。 只有双方沟通顺畅，才能实现业务合作。 因此，此类人员需要具备较为系统的人力资源管理知识。 如果他们根本不了解，他们将无法与客户沟通。
