人力资源管理师三级怎么报名考试?人力资源管理师是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
, 人力资源和法律事务经理。 那么报考人力资源管理师三级需要具备哪些条件呢? 跟小编一起去看看相关资料吧，希望对大家有所帮助。
人力资源管理师的含金量
人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，尤其是一级人力资源管理师。 目前，人力资源管理师三级已成为大型企业人力资源管理的敲门砖。
自2003年起，国家在全国范围内对企业人力资源管理人员进行职业资格认证。 该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。 每个单元的具体要求各不相同。
人力资源管理师三级报名要求
符合以下条件之一的均可申请三级/高级工：
(1) 取得职业或相关 职业 获得四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，申请人应从事该职业或相关职业5年(含)以上。
(2) 取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技术学校和技师学院的毕业证书(包括 未取得毕业证书的应届毕业生)学生); 或取得本职业或相关职业四级/中级职业的职业资格证书(技能等级证书)，并持有本专业或相关专业的毕业证书(包括尚未应届毕业生已取得本科学历者) 文凭)。
(3)具有学士学位或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业 或相关职业2年(含)以上。
(4)取得本专业或相关专业学士学位，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本专业 职业或相关职业1年(含)以上。
(5)具有本专业硕士及以上学历或相关专业学历证书(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
人力资源管理师的薪资
薪资调查报告中，人力资源部主管的月薪一般在10000-15000元; 人力资源管理师一般在8000元左右，最高15000元; 薪酬经理和招聘经理在4000-8000元之间; 绩效管理人员6000元和15000元，人事专员2000元到4000元。 高薪使人力资源成为许多人眼中有吸引力和受欢迎的职业。
现在学人力资源，不仅可以为面试加分，有助于升迁，也是一个很好的工作岗位。 在一份薪酬调查报告中，人力资源管理师一般在8000元左右。 作为企业的管理部门，HR、个体户、公务员、人事主管、行政人员、企业家等都需要学习管理知识。
