每天都有很多朋友问人力资源管理师。 今天文文师姐就来为大家解答一个问题，谈谈人力资源管理师需要考什么，应该如何备考!
如今，国家对人力资源行业具有专业知识的专业人才需求量很大，越来越多的人投身于人力资源管理师证书考试，以获得权威的专业级认证。
那么，2022年人力资源管理师的相关政策是什么? 申请过程中需要注意哪些事项? 如何高效备考?
一、人力资源管理师考试基本情况：
1.证书级别：
据人社部最新通知，目前人力资源管理师证书分为三个级别分别是 ：助理人力资源和你管理师(初级职称)、人力资源管理师(中级职称)、高级人力资源管理师(高级职称)
2.报考条件：
(1)初级人力资源管理师报考条件：
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可报考
(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一项即可)：
大学专科毕业之后，从事相关专业工作满6年即可报考;
大学本科毕业之后，从事相关专业工作满4年即可报考;
获得第二学士学位或者研究生班结业之后，从事相关专业工作满2年即可报考;
获得硕士学位之后，从事相关工作满1年即可报考;
取得博士学位之后也可以报考。
虽然考试公文发布了各个等级的报考条件，但是每个省的报考时间、报考条件都有差别。
二、报考有哪些注意事项?
1.报考时间
报名时间：一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所不同。
考试时间：每年11月第一个周六
2.报考流程
人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考，报考流程大概如下：
1)报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可
2)报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审
3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4)有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证
5)携带好考试所需物品，参加考试
6)次年1月初可以进行成绩查询
7)成绩合格者，次年3月即可取证
三、如何备考?
1.考试内容
参加人力资源管理师最首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。
考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。每科满分为140分，考核合格为84分。
两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目时长均为1.5小时，两科总计考试时长为3小时。考核采用电子化考试方式，在计算机上作答。
考试题型题量：题型都是选择题。
《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道
《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道(案例分析也是选择题形式)
2.备考建议
人力资源管理知识网络涉及管理基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等各个领域，是一个庞大的知识体系。 再读一遍。 考试的具体科目上面已经提到过，所以考试的准备方向应该以此为基础，有目的。
建议直接参考人力资源管理师考试教材，梳理人力资源知识体系作为指导，为人力资源管理师考试做好充分准备。
