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人力资源管理师如何准备2022年的考试?

发布时间:2022-02-17 11:38:39 已有 欣赏

每天都有很多朋友问人力资源管理师。 今天文文师姐就来为大家解答一个问题,谈谈人力资源管理师需要考什么,应该如何备考! 如今,国家对人力资源行业具有专业知识的专业人才需求量很大,越来越多的人投身于人力资源管理师证书考试,以获得权威的专业级认证。 那么,2022年人力资源管理师的相关政策是什么? 申请过程中需要注意哪些事项? 如何高效备考?

人力资源管理师如何准备2022年的考试

一、人力资源管理师考试基本情况:

1.证书级别:

据人社部最新通知,目前人力资源管理师证书分为三个级别分别是 :助理人力资源和你管理师(初级职称)、人力资源管理师(中级职称)、高级人力资源管理师(高级职称)

2.报考条件:

(1)初级人力资源管理师报考条件:

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历即可报考

(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一项即可):

大学专科毕业之后,从事相关专业工作满6年即可报考;

大学本科毕业之后,从事相关专业工作满4年即可报考;

获得第二学士学位或者研究生班结业之后,从事相关专业工作满2年即可报考;

获得硕士学位之后,从事相关工作满1年即可报考;

取得博士学位之后也可以报考。

虽然考试公文发布了各个等级的报考条件,但是每个省的报考时间、报考条件都有差别。

二、报考有哪些注意事项?

1.报考时间

报名时间:一般为每年7、8月,各省份的报考时间和报考期限可能有所不同。

考试时间:每年11月第一个周六

2.报考流程

人力资源管理师考试可以选择自己报名,也可以选择在机构中报考,报考流程大概如下:

1)报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可

2)报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,还需要本人现场面审

3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4)有计划地进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证

5)携带好考试所需物品,参加考试

6)次年1月初可以进行成绩查询

7)成绩合格者,次年3月即可取证

三、如何备考?

1.考试内容

参加人力资源管理师最首要的当然是明确考试的具体内容,这样才能避免泛泛而无效的复习,做到复习内容有的放矢。

考试分为两科:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。每科满分为140分,考核合格为84分。

两科实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目时长均为1.5小时,两科总计考试时长为3小时。考核采用电子化考试方式,在计算机上作答。

考试题型题量:题型都是选择题。

《经济基础知识》共105道题,单选70道,多选35道

《专业知识与实务》共100道题,单选60道,多选20道,案例分析20道(案例分析也是选择题形式)

2.备考建议

人力资源管理知识网络涉及管理基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等各个领域,是一个庞大的知识体系。 再读一遍。 考试的具体科目上面已经提到过,所以考试的准备方向应该以此为基础,有目的。

建议直接参考人力资源管理师考试教材,梳理人力资源知识体系作为指导,为人力资源管理师考试做好充分准备。


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