北京企业人力资源管理师证报名条件是一项由北京市人力资源和社会保障局制定的资格认证制度，旨在规范企业人力资源管理行业，提高从业人员的专业水平。报名条件包括学历、工作经验、专业资格等方面，具体要求如下：
**一、学历要求**
1. 具有国家承认的大学专科及以上学历;
2. 具有国家承认的中等职业学校毕业证，并从事人力资源管理工作满5年。
**二、工作经验要求**
1. 具有从事人力资源管理工作满2年;
2. 具有从事人力资源相关工作满5年，其中从事人力资源管理工作满1年。
**三、专业资格要求**
1. 具有国家人力资源和社会保障部颁发的初级、中级或高级人力资源管理师职业资格证书;
2. 具有国家人事部颁发的助理人力资源管理师或人力资源管理师职业资格证书。
**四、其他要求**
1. 具有良好的政治思想素质和职业道德;
2. 具有较强的组织协调能力和沟通表达能力;
3. 具有健康的身体状况，能够胜任人力资源管理工作。
**五、报名流程**
1. 登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，查询报名信息;
2. 下载报名表格并填写相关信息;
3. 准备所需材料，包括身份证、学历证书、工作证明等;
4. 按照指定时间和地点提交报名材料;
5. 缴纳报名费，等待审核。
**六、审核流程**
1. 北京市人力资源和社会保障局对报名材料进行审核;
2. 审核通过者，将收到考试通知书;
3. 审核不通过者，将收到补正通知。
**七、考试内容**
1. 理论知识：人力资源管理基础、劳动法律法规、人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利、员工培训与发展、劳动关系等;
2. 案例分析：基于人力资源管理实际工作中的案例，进行分析和解决。
**八、考试方式**
1. 笔试：闭卷考试，题型为单选题、多选题、判断题和案例分析题;
2. 面试：根据笔试成绩，择优参加面试。
**九、考试时间**
1. 每年举办两次考试，具体时间由北京市人力资源和社会保障局另行通知。
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