保安员《保安服务管理条例》今年1月1日起施行，规定年满18岁，身体健康，品貌端正，具有初中以上文化程度的中国公民，可以申领保安员证从事保安工作。申请人员可到当地保安训练基地报名，接受为期30天的专业训练，经机关考核合格，保留指纹等人体生物信息后，发给保安训练合格证。
本条例施行前已从事保安服务的保安人员，自条例施行之日起1年内，由保安人员所在单位组织培训，经设区市公安机关考核合格，并保存指纹等人体生物信息后，方可申领保安员证。
国家认可的保安员资格考试详细说明岗位职责1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；2、维护公司内部治安秩序，防范事故的发生；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并将其逐出；4、监督员工遵守安全守则，其他规定；5、加强防火工作，及进发现火苗，并将其及时上报；6、对违反治安管理规定的行为，查摆事实，收集证据，向公司或机关举报；7、配合主管做好下班后的值班工作，检查公司办公场所；8、支持、协助门卫履行职责；9、妥善保管已分发的警卫器材，不能丢失和擅自使用；10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提交专案报告；11、完成警卫部临时交办的其他任务。可以作为持证人上岗、晋升和考核的重要依据。按顺序排列的编号和编号，一般。含金量高，全国通用，全国联网可查，随时申报，不必担心考不过，报名手续繁琐，报名资料简单方便(正反两面)报考条件不符合的可帮助协调。
具有防伪标识。
认证办公室：人力资源岗位技能认证中心颁发，具有较高的含金量，全国通用。可作为受训人员的执业证书；在申请职业技能时，可作为有关职业资格的培训证书。本产品具有防伪标识，具有全国性通用性，是招聘、升职、招聘的重要依据之一，可供查实。
为何要考试。
能够证明你在某一领域有一定的资金实力和水平，是优秀技术的象征。
能用于单位招聘，是升职、加薪的敲门砖，是用人单位考核其能力水平的凭证。
能够证明创业者有创业能力的凭证，也是申请扶持项目不可缺少的证明材料。
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前景展望
一是国内专业人才匮乏。
二、具有巨大潜力的职业
3.事业上的大力支持。
4.有强烈的社会需求。
五、大众认可的新兴行业
迅速消除火灾隐患。
内部安全秩序2、严格治安管理，做好来访和加班登记，做好电视监控，24小时巡检，24小时查控进出港货物，做好治安防范工作。3、消防管理要严格，消防责任要落实，隐患要及时处理。四、积极配合有关部门打击楼堂馆所和周边违法活动。5、负责向各单位用户进行安全、消防宣传、指导和监督。6、加强对保安人员的业务培训。
教育程度不高。
安全，安全，保证一方平安。现在，警卫工作已经延伸到普通百姓的身边，在人们的生活中起着举足轻重的作用。伴随着社会经济的不断发展，人们对生活质量的要求也越来越高，每个人都渴望舒适安逸的幸福生活，而这需要真正的安全保障------安全就是我们平凡的天职。目前，我国保安人员的现状是：文化程度不高，职业素质不高，从事简单的体力劳动，为解决保安人员职业素质不高，专业化程度不高的问题，我国正在努力推进建立全国统一的保安人员考级制度，所有保安人员都要持证上岗。“保安从业单位直接从事保安服务的人员，应当持有保安员证，保安从业单位应当使用持有保安员证的人员”，《机关保安服务管理条例》第44条规定。
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缺少约束机制和工作绩效评估系统的做法。
很多保安员普遍认为，保安员的工作就是吃青春饭，老了就会被行业淘汰，随时准备另谋出路，还有的农村来城市的年轻人把当保安员当成了临时的跳板，这些因素和现象直接导致保安员在工作中没有安全感，不能为业主做好事情，这并不奇怪。对经理人员的任选，目前大多数公司的做法是采用聘任制(当然，有些公司还结合内部竞聘)。而一旦任命后，除非出现失误，一般不会有撤换的可能，这种“能上不能下”的作法，缺乏制约机制和绩效考核制度，对现代企业来说是不现实的，容易造成诸如“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的消极现象，严重影响了安全生产工作的整体推进和正常开展，抑制了部分管理者的内在活力，抑制了奋发向上、争先创优的热情。管理团队的选任、任用和生机勃勃都不利于管理。
通过审核并保留指纹等人体生物信息。
《保安服务管理条例》规定，年满18周岁、身体健康、品行端正、具有初中以上学历的中国公民可申请保安员证，从事保安服务工作。合格人员可到当地保安训练基地报名，经专业训练30天，经机关考核合格后，审查合格，留存指纹等人体生物资料，发给保安资格证书。本条例施行前已在保安服务工作过的保安员，自条例施行之日起一年内，由所在单位组织培训，经设区的市级人民机关考试，审查符合条件，并保留指纹等人体生物资料的，由公安机关发给保安员证书。
