保安员能够以集体利益为重，谨守职业操守不搞小动作不拉帮结派维持队伍稳。不可否认之前国有企业的保卫人不同于保安，且有的具有编制享有国企待遇，但是其工作性质十分相似，保卫队伍也一样存在着年龄偏大，素质偏低的特点。这就使得教育的开展拥有一定难度。而且目前随着市场化加深，很多国有企业开始面对社会招聘保安，而社会上保安人员具有上文所述的特点，他们的进入形成的消极怠工，不良言行影响到了国企原有保卫人员。个体会积极工作并严格要求自己使得保卫队伍思想水平低，作风不良，工作拖沓甚至于监守自盗，肆意乱用权力干扰国企正常秩序。对国企保卫队伍进行思想教育，提升他们的思想觉悟和工作态度已经势在必行。因而基于互联网+的保安服务科技化成为发展的必然选择。
经过30多年的发展，全国统一开放、竞争有序的保安服务市场已经形成，保安行业政府领导、部门监管、行业自律、社会监督的发展格局基本建立。各地公安机关不断加强对保安服务市场的清理整顿，适时组织开展专项行动，加强对未经许可擅自从事保安服务行为的清理整治，加强对轨道交通、校园及银行、物业服务等重点单位部位保安服务的监督检查，规范保安员着装和装备管理。
我国保安行业目前状态稳定，保安服务领域日益广泛，保安服务的社会作用日益显著，保安服务活动日益规范。保安服务管理更加规范化，保安服务主体多元化。相信在不久的将来，保安服务质量和水平将大幅度提高，保安服务范围也将不断扩大。保安服务的对象一般为客户和自行招用保安员的单位。我国保安服务的业务除保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外，还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。
