电工研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发故制度，参与编制应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，履行安全职责，确保员工无。积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。有毒有害管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。对于安全员不定时或防范工作不重视、发生重大不及时报告的。
责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的。其他城市我不是很清楚，现在珠三角地区抓的很严，特别深圳广州。没有低压电工证，一般的工厂是不敢让你无证上岗进行电工作业的。一旦被安监局查出来，几万块就没有了。特别是无证的情况下出了，不仅会受到安监局的巨额，安监局还会责令整个工厂停工进行安全整顿，损失不可估量。对于个人直接15天，还要写书面检讨。很多朋友把电工证和初级电工证搞混淆，认为电工证就是初级电工证，其实这是不对的。有电工证只能证明你有从事电工的资格，而等级证是用来证明你电工水平高低。电工证国家强制要求电工必须持有，而初级电工证国家没有强制要求电工必须持有。
例如物业电工、值班电工、机床维修电工、仪容电工、船舶电工、农电工等等一大堆。技术性:各类电工的技术性难度系数相距非常大，一部分要边干边学一生，一部分掌握就吃一生。比如机床维修电工，不一样的机床就有不一样控制电路，不断的学不断的干，自然假如在一个仅有几台普通机床的小部门当电工，那麼到是可以做到掌握就吃一生。再比如到某一学校或者事业电位做电工，繁杂电器设备基本都有维保企业，电工仅需换电灯装插座布点小线路，称为“电灯电工”，这些技术性成分就极低了。收益:酬劳首先是跟技术性成分直接挂勾的，次之与劳动强度挂勾。自然现如今国情下，还有关系决定酬劳高低的状况发生。不过无论如何说，“死薪水”是肯定的。假如个人的技术性在所在的行业里练得非常好很精细。
