人力资源管理师证书考试内容是什么，合格多少分? 人力资源管理师各科满分为100分，及格分数为60分。
考试合格的考生可在成绩公布后90个工作日左右到学校取得相应等级的人力资源管理专业技能等级证书。
人力资源管理师证考试内容是什么，合格多少分? 经理，二级人力资源管理师，一级人力资源管理师。 Level 4和Level 3选修2门科目：“理论知识”和“专业技能”，Level 2和Level 1选修3门科目，再加一门“综合复习”。
《理论知识》题型为单项和选择题; 而“技能操作”的试题类型有计算分析题、案例分析题、程序设计题; “综合审查”包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及相关基础知识六个部分。
人力资源四、三级的考生只要认真看书，基本都能通过。 其实只要基本功扎实，结合平时的工作经验，技能题加理论知识应该没问题。 重要的是二、四级人力资源难度更大，难的科目是综合考核。 考试格式在档案箱里，没有标准。
人力资源管理师考多少分? 如有综合审查需要论文和答辩，则综合审查分数=论文内容分数×40%+论文答辩分数×60%; 文件篮形式为满分100分，及格线为60分。
人力资源管理师将在分数通过后半年内获得证书。 人力资源管理师具体取证时间以当地组织考试机构出具的领证通知书为准。 人力资源管理证书的获取方式主要有两种，现场领取和邮寄领取。
据了解，人力资源管理师证书可在线查询。 考生可到当地职业技能鉴定中心查询证书。
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