个人申报主要针对有提供申报资格，而且符合申报资格，人才符合助理工程师评定条件，还知道怎么组卷的情况下进行，优点是费用低，缺点就是一旦不符合，哪怕有一点不符合，都不行。考核认定分为三种情况：种聘任您，聘任以后您可以享受助理工程师同等的待遇，优点是不花钱，事少，缺点是不能离职，无证书。第二种是单位证，单位就是说给您评审，然后下证，优点是难度低，周期短，通过率高，在不耽误使用，缺点是不能离职，含金量低。优点是全国通用，含金量高。总之，如果说按照基本的助理工程师申请来说的话，助理工程师在实际评审中是比较简单的，这也导致很多人才不太看好助理工程师，但是在这里空格职称告诉您。
中级职称跟助理工程师职称比起来，评审难度要高上很多，它对员工的资历提出了更高的要求。如果一个本科毕业生想要评上助理职称，只需要有一年的工作资历就可以了，但是他如果想要评上中级职称，须要有三年的工作经验才可以。专科生也一样，只不过专科生要求的工作年限更长了，大学专科生毕业3年才可以申请助理职称，工作满6年才可以申请中级职称。如果是中专毕业，要求的时间比专科生还要长。对于员工来说，一般是工作资历越长，工作经验越丰富，技能也越熟练，所以中级职称和初级职称差的不仅仅是工作年限，获得中级职称和初级职称的员工的水平也不一样。
职称申报条件一般都比较严，从个人学历、专业、从事相关行业工作年限、社保、申报名额等问题直接导致很多人无法申报成功，这时候就需要找代评机构了，好的代评机构会-根据每个人的情况补充相关资料，除了个人基本资料外，还包含（业绩、论文、和继续教育）,靠谱的机构会在资料申报前帮你准备好所有资料，确保资料申报审核通过，然后参加答辩。评审通过后会给证书、公示的红头文件、评审表，证书的真伪是可以在所评的地区人力资源与社会保障局窗口或电话查询，也可以发公函查询。能查到的基本就是真的了
