助理工程师而且在行业内有较大建树，甚至是拿了一些的奖励等，这都是可以走职称破格评审的。会出现两种情况，种情况是不是同一个专业，第二种情况是不是相关专业，如果说不是同一个专业的话，您要看清楚是否是相关专业？如果说是相关专业，可以选择继续评审。如果是这种情况的话人才担心的问题主要出现在自己学的专业和所评审的专业不是同一个专业如果说不是相关专业。但是难度比较大，通过率低，个人不建议，第三种情况就是走小编的破格评审，小编这里即便是专业不对口的情况也有法协助您走职改的职称评审渠道。如果单位有名额而且能够满足条件，可以考虑本单位评审，但是有一个问题，本单位评审下证以后仅仅能在本单位使用，出了本单位无任何法律效力。
中级职称跟助理工程师职称比起来，评审难度要高上很多，它对员工的资历提出了更高的要求。如果一个本科毕业生想要评上助理职称，只需要有一年的工作资历就可以了，但是他如果想要评上中级职称，须要有三年的工作经验才可以。专科生也一样，只不过专科生要求的工作年限更长了，大学专科生毕业3年才可以申请助理职称，工作满6年才可以申请中级职称。如果是中专毕业，要求的时间比专科生还要长。对于员工来说，一般是工作资历越长，工作经验越丰富，技能也越熟练，所以中级职称和初级职称差的不仅仅是工作年限，获得中级职称和初级职称的员工的水平也不一样。
职称申报条件一般都比较严，从个人学历、专业、从事相关行业工作年限、社保、申报名额等问题直接导致很多人无法申报成功，这时候就需要找代评机构了，好的代评机构会-根据每个人的情况补充相关资料，除了个人基本资料外，还包含（业绩、论文、和继续教育）,靠谱的机构会在资料申报前帮你准备好所有资料，确保资料申报审核通过，然后参加答辩。评审通过后会给证书、公示的红头文件、评审表，证书的真伪是可以在所评的地区人力资源与社会保障局窗口或电话查询，也可以发公函查询。能查到的基本就是真的了
