考核合格，可初定助理职称资格，或者是毕业三年即可评定助工职称，本科毕业生，一年见习期满后。考核合格，可初定员级资格，员级资格满4年后，初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格)。之前的政策是一年见习期满后助理工程师报名条件：中专毕业生但是目前基本已经不算做符合职称评定的基本条件范围之内了考核合格。一般公司参加助理工程师职称评审的都是十几个或者几十个，少的也得有几个吧，这种情况下排名靠前比较合适，通过率相对会高一点。跟你同时上报的肯定不是你一个找单位关系提升人社局通过率：因为单位到人社局申报工程师职称的时候需要写一个人才一览表如果是这种情况找领导的关系也是很有必要的哦！
中级职称跟助理工程师职称比起来，评审难度要高上很多，它对员工的资历提出了更高的要求。如果一个本科毕业生想要评上助理职称，只需要有一年的工作资历就可以了，但是他如果想要评上中级职称，须要有三年的工作经验才可以。专科生也一样，只不过专科生要求的工作年限更长了，大学专科生毕业3年才可以申请助理职称，工作满6年才可以申请中级职称。如果是中专毕业，要求的时间比专科生还要长。对于员工来说，一般是工作资历越长，工作经验越丰富，技能也越熟练，所以中级职称和初级职称差的不仅仅是工作年限，获得中级职称和初级职称的员工的水平也不一样。
职称申报条件一般都比较严，从个人学历、专业、从事相关行业工作年限、社保、申报名额等问题直接导致很多人无法申报成功，这时候就需要找代评机构了，好的代评机构会-根据每个人的情况补充相关资料，除了个人基本资料外，还包含（业绩、论文、和继续教育）,靠谱的机构会在资料申报前帮你准备好所有资料，确保资料申报审核通过，然后参加答辩。评审通过后会给证书、公示的红头文件、评审表，证书的真伪是可以在所评的地区人力资源与社会保障局窗口或电话查询，也可以发公函查询。能查到的基本就是真的了
