助理工程师助理工程师：没什么发展前景，工资基本不涨，助理工来程师不用考试（个别源地方需要考专业技术人员计算机，很简单，都是基本操作）学历、工作年限到了由单位报到人事部门评审。助理工程师只是初级职称，待遇怎么说呢，现在都是评和聘分开的，就是评下高级工程师、单位不聘也不能涨工资。职称都是从技术员、助理工程师、工程师、高级工程师一步一步来晋升的。
按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。初级职称复：初级职称是人才工制作一段以后开始评审的第一个职称证，现在就说到一起了，助理工程师在建筑行业属于初级职称，他们是一样的，但是初级职称并不属于助理工程师，因为所有行业都有初级职称。
与高级。初级中，分二个档次，技术员，助理工程师；中级中，分一个档次，工程师；高级中，分二个档次，高级工程师（相当于副教授），高高级工程师（也称教授级高级工程师，相当于正教授）。事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。
