在社会中的收入应该达到什么水平，人社局心里有数。达不到这个收入水平的高级职称，工作单位偷税漏税或者偷社保的概率比较大，并不属于上海需要引进的人才。不需要办理居住证，也不要求工作单位有人才引进的指标名额。高级职称的专业要求职称，无论是居转户还是人才引进，对于职称的专业要求都一样：与工作单位的经营范围和个人工作岗位工种对应。同样举两个简单的例子：高级软书能不能在餐饮公司聘任高级工程师，按高级职称？
有关要求
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
主要看这家餐饮公司的经营范围中是否包含计算机，互联网相关的软硬件和网络技术开发服务等内容。正常的餐饮公司的经营范围不可能包含这一块。出具聘书。举两个简单的例子：大学应届毕业生考取了高级软书，但是本人的工作经验未达到高级职称的聘任要求。就无法聘任高级职称。工作单位不给持有高级证书的新入职员工出具高级职称聘书，员工就不符合高级职称上海的条件。
