好管理人才，为了防止人才流失，在人才不知情的情况下用人社局职称报名要求要求人才报名公司的证书，但是不告诉人才工程师职称全国通用吗这个问题的重要性，导致人才后离职的时候才发现自己白白耽误这几年，后一种也是可恶的，有些企业就是空壳公司，纯粹就是和某些职称代评机构合起火来才。私企尤其是建筑行业比较注重能力，现在为什么私企开始注重人才的职称证书了，是因为企业接项目需要资质，报名资质需要职称，这是必然，而且之前文章为了评职称值得吗讲解的时候也说过目前职称因为社保问题在逐步消失，单纯为了也不现实，所以说一般私企不会没事给人才报名一个自己单位的证书。那么市场上的单位证是怎么来的呢？大致分为这么几种情况，有些企业为了显得显得资质正规。
有关要求
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称”；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
反正就是一个整数的事，纯粹就是摆设。非商业请注明出处。工程师职称全国通用吗可能助理工程师还好，价格低，使用率相对整个职称来说也比较低，中级就不一样了，很多人都在问中级工程师全国通用吗，针对人才问的是否全国通用，尤其是中级工程师全国通用吗这个问题熊职称总结了两个比较重要的点，希望给大家一个参考：您的职称在什么渠道报名的？真真假假不是您看着像他就是真的。考试：很多人才都说我想参加职称考试认定：至于认定肯定是好的就是说我直接应有的待遇怎么分辨您报名的中级工程师全国通用吗？很多人才中级工程师的时候都会问中级工程师全国通用吗？我想挂到外省那么多企业资质报名的时候用的证书都是这种这个跟全国省份对着来的省份正因为证书太奇葩那么中级职称又有什么作用呢？
