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怎么考人力资源师证 2022年报名条件有哪些

发布时间:2022-07-28 16:02:34 已有欣赏

人力资源师的考试需要报名,然后经过专业的学习,达到一定的标准之后,才可以参加全国统一的人力资源师考试,如果成绩合格的话,考试结束后大概两个月左右可以拿到证书,如果没能顺利通过考试,在下一次考试中进行补考也是可以的。

怎么考人力资源师证

一、人力资源师报考条件

四级报考条件(具备以下条件之一者):

(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

三级报考条件(具备以下条件之一者):

(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

二级报考条件(具备以下条件之一者):

(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。

(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

一级报考条件(具备以下条件之一者):

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。

考试科目:人力资源师考试,三级和四级考2门,基础知识(理论知识)和专业技能;二级和一级加1门综合评审。基础知识主要包括经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源开发与管理;专业技能包括6大模块,规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题。基础知识考试是客观题,有单选、多选;专业技能考试有计算题、案例分析题和方案设计等,都是机考,满分100分,60分及格;综合评审包括论文和论文答辩。考试允许补考一次,成绩有效期保留1年。

二、人力资源师考试怎么报名

如果是人资、教育类专业,或医学专业本科毕业需带身份证,学历证明,2寸黑白照片4张,到当地劳动局职业技能鉴定中心报。如果是其他专业,需在相关培训机构报名,参加培训修完相应的学时后培训机构代替报名。

系统培训的目的是为打造最优秀的企业员工团队,建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求。提高全员整体素质与工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指导公司各部门有序高效地开展岗位培训和专项培训,使公司培训工作专业化、规范化、制度化。

每个地区对于考人力资源师费用相对不一,因为人力资源师会受到报考地区和报考类别的影响,导致收费标准也是存在差异的,一般费用不会超过1000元左右,如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不等的价格。

还有一点就是专业是否对口,如果你之前学过人力资源相关知识,直接通过机构交报考费用即可,如果不是,可以通过平台机构进行报名学习,这样可能相对比较高,大约三四千左右不等。

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