人力资源师的考试需要报名，然后经过专业的学习，达到一定的标准之后，才可以参加全国统一的人力资源师考试，如果成绩合格的话，考试结束后大概两个月左右可以拿到证书，如果没能顺利通过考试，在下一次考试中进行补考也是可以的。
一、人力资源师报考条件
四级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
三级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。
一级报考条件(具备以下条件之一者)：
取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。
考试科目：人力资源师考试，三级和四级考2门，基础知识(理论知识)和专业技能;二级和一级加1门综合评审。基础知识主要包括经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源开发与管理;专业技能包括6大模块，规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题。基础知识考试是客观题，有单选、多选;专业技能考试有计算题、案例分析题和方案设计等，都是机考，满分100分，60分及格;综合评审包括论文和论文答辩。考试允许补考一次，成绩有效期保留1年。
二、人力资源师考试怎么报名
如果是人资、教育类专业，或医学专业本科毕业需带身份证，学历证明，2寸黑白照片4张，到当地劳动局职业技能鉴定中心报。如果是其他专业，需在相关培训机构报名，参加培训修完相应的学时后培训机构代替报名。
系统培训的目的是为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求。提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门有序高效地开展岗位培训和专项培训，使公司培训工作专业化、规范化、制度化。
每个地区对于考人力资源师费用相对不一，因为人力资源师会受到报考地区和报考类别的影响，导致收费标准也是存在差异的，一般费用不会超过1000元左右，如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不等的价格。
还有一点就是专业是否对口，如果你之前学过人力资源相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是，可以通过平台机构进行报名学习，这样可能相对比较高，大约三四千左右不等。
以上是对怎么考人力资源师证 2022年报名条件有哪些的解答，如果您对人力资源师感兴趣，或者想了解更多人力资源师报名考试信息，可以直接在网站上https://www.chinuoy.com/给我们留言，会有专业的老师为您提供服务。
