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人力资源管理师证书到底要不要考 金量高吗

发布时间:2022-05-26 15:16:31 已有 欣赏

人力资源管理师证书是国家认可的证书,也是企业评估应聘者是否具备招聘相关知识的唯一标准。 在企业中的认可度很高,相当于人力资源从业者的敲门砖!! 因为极高的含金量,吸引了近70%的从业者报考。 近年来,随着证书考试的热潮和技能的提升,证书考试的申请人数也逐年增加,人力资源管理师的受欢迎程度非常高。 另一方面,考试数量逐年增加,报考条件是否会越来越严格,考试难度是否会增加,这很难说,还是抓紧时间考吧 早点考试!!

人力资源管理师证书到底要不要考 金量高吗

一、人力资源管理师证书值得考吗

据人力资源和社会保障部统计,我国目前需要约1000万HR,但从业人员约400万,持证上岗的HR只有约120万。 这是什么意思? 也就是说,人才缺口有600万。 证书是快速升值和大幅加薪的硬条件之一。

相信很多HR都有这种感觉,HR晋升不是几句话就能搞定的。 很多刚进入HR岗位的人都没有足够的经验和专业知识。 基本工作内容为: 1、每天扫描招聘网站,电话面试,办理入职、离职手续; 2.每月统计员工社保信息,月底做考勤表现; 3、另外,负责行政、采购事务管理,帮助同事收发快递。

工作几年后,电脑硬盘里可能存有300G+的文档、表格、PPT等资料。 重复的工作积累,经验丰富却没有专业、系统的人力资源管理技能支持,很难获得晋升机会。

很多人对HR有误解,认为只是发文件、招人,就业门槛低。 无论是不是很专业的应届毕业生,还是想转行的人,都会优先考虑人事行政的工作。 但事实上,越来越多的企业已经意识到人力资源管理的重要性,将人事部门转变为人力资源部门。 人力资源管理已逐步纳入企业发展战略规划,成为企业谋求发展壮大的核心要素。

人力资源管理是人力资源的有效开发和合理配置,从而更好地留住人才。 要想摆脱低层次、重复招聘和突破性晋升,除了行业经验的积累,更重要的是构建系统的人力资源管理知识体系,不仅要了解人力资源的专业知识, 还要熟悉人力资源管理业务的证书。 人才受企业青睐。

不管什么职业,考取人力资源管理师证,可以丰富自身的知识结构,增加职业选择。通过专业的学习,了解自身的学习特点和职业方向。节省了时间,又找准了自己的定位,让个人价值得到较大化的发挥。同时,通过学习又多学习了一项技能,提升职场竞争力。

人力资源管理师有很多的用处,不管是对自己的职业生涯,还是对家庭来说,都会有潜移默化的改变。

二、人力资源管理师含金量高吗

目前,人力资源管理师这块越来越受重视,行业内部的教育方法也都在日益变规范。因此如果想要从事人力资源管理师行业,人力资源管理师这个证书对于你来说,就是很有含金量的。

随着人力资源管理师日益被重视,以后人力资源管理师这个证书的含金量,只会越来越高,是值得考的。

人力资源管理师本身就不是很难考的学科,对于期待从事人力资源管理师的朋友来说,它是一个必不可少的敲门砖。有了这个证书之后,可以给自己进行包装。如果没有的话,你想要去从事人力资源管理师行业,有些机构或者家长是不认可你的。

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