当前位置: 首页 > 技能培训

人力资源师报考条件是什么 值得报考吗

发布时间:2022-05-16 15:03:29 已有 欣赏

你知道为什么那么多人报考人力资源师吗? 值得申请吗? 如何申请人力资源管理师? 关于为什么那么多人报考人力资源管理师这个话题,我们一起来看看下面的证书优势吧! 最低工作年限及学历要求为:高中或同等学历,本职业6年以上经验,四级证书+本职业3年以上经验+培训结业证书,非相关专业大专以上学历+以上 3年本职业经验,非相关专业大专学历相关专业本科+1年以上从事本职业,硕士以上学历。

人力资源师报考条件是什么 值得报考吗

人力资源师报考条件:

1、四级人力资源管理师:取得中等及以上职业学校人力资源管理专业毕业证。

2、三级人力资源管理师:大学本科人力资源管理专业学历证书;

3、二级人力资源管理师:大学本科人力资源管理专业或相关专业学历证书。

4、一级人力资源管理师:人力资源管理或相关职业二级技师职业资格证书。

人力资源师值得报考吗?

1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照3600员的定额来进行扣除。

精华资料历年真题免费下载-人力资源管理师

4、领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多,但会有条件上的限制,可咨询当地社保部门。

5、积分落户:部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人,会提供积分落户这方面的协助,具体以公布的情况为准。

大家在考取各类证书之前是否都会先上网搜索了解相关信息呢?比如考试时间、考试内容、以及大家对证书的评价等。不过,“证书无用论”是经常会看见的一种观点。尤其是人力资源管理师,在去年退出国家职业资格目录后,大家会更疑惑:人力资源管理师值得考吗?

立即报名
留言老师一对一咨询