焊工“充电”发展自己的“比较优势”挑战自我，未雨绸缪低调才高不必自傲，不要以为自己不说，不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。不要邀功请赏克服“大材小用”的心理不要摆架子耍资格凡是人，皆须敬努力做到名实相符，要配得上自己的成绩只是开始，荣誉当做动力节约成本节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有，同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。报销账目，一定要诚信不耍小聪明，不贪小便宜不浪费公司的资源珍惜工作的每一分钟每付出成本，都要力争大收益记住：省下的，就是利润！懂得感恩为什么我们能允许自己的过失，却对他人，对公司有这么多的抱怨？再有才华的人。
焊工是从事金属焊接与切割作业的特种作业技术工种，在工业生产，国家建设和人民生活中广泛应用。在国民经济高速发展的今天，小到人民群众的家庭建设，大到建筑、桥梁、船舶、锅炉机械制造无一不需要焊接技术。焊接技术的科技含量也越来越大，焊工也因此成为万众追求的热门职业。特别是二保焊、氩弧焊、手工弧焊技术等方面的人才极度缺乏，这样造就了焊接技能人才需求量大、需求急、待遇高。普通的专业焊接人才，月工资可达6000~10000元不等，而特殊焊接行业甚至高达数万元。
首先，焊接技术广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业制造部门。其次，焊接技术不仅成为了工业生产制造业的不可或缺的生产技术，而且在以上制造部门中对焊接技术缺口的需求只会越来越大！最后，焊工作为一个技术工种，人才的培养周期过长、培训成本高，一般培训机构组织的焊工培训,费用一般都在4500~5000元。因此，焊接专业人员的培养远远满足不了社会的用工需求，甚至一度出现无工可招的尴尬局面。特别是二保焊（二氧化碳保护焊）等方面的焊接技术人才极度缺乏，造就了焊接技能人才需求量大、需求急、待遇高的现象。
