人力资源师在“国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心”报名，人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。
经现场资格审核后，考生可选择网上缴费或现场缴费，报名成功。 全国统一考试每年举行两次，分别在每年的五月和十一月。
考核合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
一、人力资源师报考条件
人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。 国家职业资格高级 、国家职业资格技术员、国家职业资格高级技术员。 参加人力资源师考试的，首先要确定是否符合相应的报名条件。 要点如下：
1、高中以及以上学历;
2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;
4、高等院校本专业或相关专业在校生。
考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
二、人力资源师考试报名需准备材料
每个省所需报名材料不同，一般会涉及到的报名材料有：职业技能鉴定个人申报表、身份证件原件/复印件、学历证明、从事本职业(工种)年限证明材料等。具体所需申报材料要以当地公告为准。
举例：广东省
广东人力资源管理师报名材料要求：
1.广东省职业技能鉴定个人申报表(日常类或统考类)。2.身份证件原件。3. 学历证明：须提供所持有的最高学历证书。4. 从事本职业(工种)年限证明材料5.申报条件如提到职业资格证书、职称证书、培训结业证书。目前已知2020年江苏省取消申报职业技能鉴定的部分证明材料：①学历证明：可通过与教育部网站学历数据库校验核查的，可免提供学历证书原件;暂无法核查的，则需提供学历证书原件进一步核验。②工作经历证明：由申请人书面承诺。此外，部分省份如江苏、重庆等地，人力资源管理师资格审核为考试成绩发布后，当地考生需留意本地官方信息。
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