2022年人力资源管理师考试报名方式分为个人网上报名、现场报名和机构报名三种。 具体报名方式以组考机构发布的公告为准。
2022年人力资源管理师考试方法是什么? 是笔试还是机考? 如何回答问题? 全球网校人力资源管理师频道将介绍2022年人力资源管理师考试方式。
人力资源管理师报考条件是：
1、年满18周岁;
2、高中以及以上学历;
3、遵守法律、法规;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位的能力。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务的人员。
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人力资源管理师的职责是：
1、负责建立人力资源系统;
2、负责建立人力资源管理制度、人事档案管理制度;
3、组织新员工入职、转岗、岗位培训。
人力资源管理师证书有什么用途呢?
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
1. 升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位;
2. 涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元;
3. 领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元;
4. 积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
并且有了证书，就业前景会更广阔。 据人力资源和社会保障部统计，目前我国人力资源人才约1000万人，持有人力资源经理(经济师)证书的人才约120万人。 人才缺口有800万，拿个证书是你比别人更快升职、得到更多加薪的硬条件之一。
