昨日小编就助理工程师的工作条件和所需资料进行了介绍。今天，小编就给大家继续讲讲助理工程师的一些内容，以及助工职称评审的流程，除了人社局之外，在公司内部评职称有用吗，相关问题内容解答。
助理员职称评审程序。
1、根据审核材料所需的基本资料，先审核申报条件是否符合要求，所谓符合条件，就是人才是否符合学历、年资、专业等方面的资格，是否符合人力资源局规定的助理工程师考核条件。
2、助理工程师必须按要求准备基本资料，包括身份证、毕业证、学历电子注册表、照片(一寸蓝底或红底)、简历。
3、审核所有材料无误后，在人才全部基本资料组卷准备完毕后，再对人才资料进行再次审核，确保万无一失，认真审核各类专业技术人员申报材料，严格把关，保证所报材料质量。
4、最后一步就是等着拿到证书，经过市(区、县)的职称评审后，发给资格文件和证书，此时你的助理工程师职称证也就等同于下一步的证书。
大致内容如下：
报批程序：网上报批→整理送审材料→单位配合盖公章→送审材料到相应的报批委员会→初审→材料审查→正式公示→发证。
审查程序可能与上述内容相同，因此，许多工程师会说，除了人力资源局的评估外，公司内部还可以评职称吗？为何选择的人如此之少？是否真的有用？是否能在公司内部对职位进行评审？
企业内部评职称有用吗？
企业内部评审下来的单位证的确很有用处，而且在单位内部评价的话，条件不怎么严格，也不需要这么多材料。并且在自己单位评审时，可以在自己单位出证，不必到外面跑一趟，评下来的证书也可用于晋升加薪。
这样看起来，公司内部评审确实感觉很好，但是这个证书也有局限性。第一，公司的内部证书只能用于公司，离职后则不能。说实在的，如果你能一直做这个工作，这个单元卡还是很有用的。若以后想转行，还是建议你选择人力资源部进行职称评审。
职称评审是今后职业发展的需要，因此我建议人社局在职称评审中更加稳妥。由于人力资源局所评职称的含金量较高，社会流通性好，包括以后承接项目也能用，而单位证不全。
上述就是小编今天为大家补充的关于助理工程师职称的申报程序以及在公司内部评职称的有用细节。
有关助理工程师的考核条件和资料可参考小编以前的文章：《2021广东省助理工程师考核定级时间，看了就准备好啦！
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