啥都不用管了。无区域限制。刚毕业的这几年是人才为“动荡”的几年研究生硕士还得三年但是针对这种认定的情况我们发现了三个问题，一个问题是公司认定并不会认定人社局的证书第三个问题就是公司说给你认定。我安排申报的证书是否还能用，针对这个问题有两个情况：个人申报的单位下的助理工程师职称，这种情况的职称证一旦离职以后，没有任何的含金量可言，离职以后不会被认可。同时应具备员级职务（部分地区）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。大学本科毕业。从事专业技术工作十年以上助理工程师评审条件有哪些初中以上学历人员从事专业技术工作一年以上。助理工程师
中级职称跟助理工程师职称比起来，评审难度要高上很多，它对员工的资历提出了更高的要求。如果一个本科毕业生想要评上助理职称，只需要有一年的工作资历就可以了，但是他如果想要评上中级职称，须要有三年的工作经验才可以。专科生也一样，只不过专科生要求的工作年限更长了，大学专科生毕业3年才可以申请助理职称，工作满6年才可以申请中级职称。如果是中专毕业，要求的时间比专科生还要长。对于员工来说，一般是工作资历越长，工作经验越丰富，技能也越熟练，所以中级职称和初级职称差的不仅仅是工作年限，获得中级职称和初级职称的员工的水平也不一样。
职称申报条件一般都比较严，从个人学历、专业、从事相关行业工作年限、社保、申报名额等问题直接导致很多人无法申报成功，这时候就需要找代评机构了，好的代评机构会-根据每个人的情况补充相关资料，除了个人基本资料外，还包含（业绩、论文、和继续教育）,靠谱的机构会在资料申报前帮你准备好所有资料，确保资料申报审核通过，然后参加答辩。评审通过后会给证书、公示的红头文件、评审表，证书的真伪是可以在所评的地区人力资源与社会保障局窗口或电话查询，也可以发公函查询。能查到的基本就是真的了
