人力资源师证怎么报名考试?按国家规定只要符合人力资源师的报名资格，就可以到当地的社会和劳动保障部门的职业技能鉴定中心报名，人力资源师证是各地自行组织，自己是无法在网上报名的，一般是由考生所在的单位企业或者当地授权机构统一报名，考生需准备好所需报名资料就可以了。
一、人力资源师证报名条件
申报条件 具备以下条件之一都可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
(3)高等院校本专业或相关专业在校生大专中专等等的相关专业
具备以下条件之一者可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级书)后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上高中及以下或者大专非相关，中专可以3-4年
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)
具备以下条件者可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上
备注:相关职业是指:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书
二、人力资源师考什么科目
人力资源管理师一共有四个级别，不同级别的考试科目有所不同。其中，三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试科目一致，一级人力资源管理师和二级人力资源管理师考试科目一致。主要分为：
三、四级
《理论知识》
《专业技能》
一、二级
《理论知识》
《专业技能》
《综合评审》
《理论知识》的考核方式为选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》;
《专业技能》考核方式为简答题、综合题、计算题，其中一级和二级不考计算题。
其中《综合评审》的考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
方式一
文件筐：闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
方式二
论文写作：闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
方式三
论文+答辩：开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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