你知道为什么那么多人报考人力资源师吗? 值得申请吗? 如何申请人力资源管理师?
关于为什么那么多人报考人力资源管理师这个话题，我们一起来看看下面的证书优势吧!
最低工作年限及学历要求为：高中或同等学历，本职业6年以上经验，四级证书+本职业3年以上经验+培训结业证书，非相关专业大专以上学历+以上
3年本职业经验，非相关专业大专学历相关专业本科+1年以上从事本职业，硕士以上学历。
人力资源师报考条件:
1、四级人力资源管理师：取得中等及以上职业学校人力资源管理专业毕业证。
2、三级人力资源管理师：大学本科人力资源管理专业学历证书;
3、二级人力资源管理师：大学本科人力资源管理专业或相关专业学历证书。
4、一级人力资源管理师：人力资源管理或相关职业二级技师职业资格证书。
人力资源师值得报考吗?
1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。
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4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。
5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。
大家在考取各类证书之前是否都会先上网搜索了解相关信息呢?比如考试时间、考试内容、以及大家对证书的评价等。不过，“证书无用论”是经常会看见的一种观点。尤其是人力资源管理师，在去年退出国家职业资格目录后，大家会更疑惑：人力资源管理师值得考吗?
